浙江在線03月08日訊 　春運(yùn)已經(jīng)結(jié)束，春節(jié)招工高峰也已過去。

　　今年企業(yè)招工到底難不難？員工工資漲了嗎？這是很多老板和打工族都關(guān)心的問題。

　　昨天上午，寧波市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱寧波人社局)召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了節(jié)后寧波企業(yè)用工形勢(shì)。

　　寧波1.66個(gè)崗位等一人，與去年持平

　　寧波人社局副局長(zhǎng)陳文偉給出了一組數(shù)據(jù)：

　　截至3月4日，今年節(jié)后寧波各級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦洽談會(huì)109場(chǎng)，較去年同期增加46場(chǎng)；服務(wù)招聘企業(yè)1.33萬家，提供招聘崗位34.15萬個(gè)，較去年節(jié)后同期分別上升29.94%和37.06%；進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)20.54萬人次，與上年節(jié)后同期相比增加33%，整體求人倍率1.66。

　　“通俗地說，就是目前在寧波，1.66個(gè)崗位等一個(gè)人，去年同期這一數(shù)據(jù)為1.61，變化不大，說明今年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本平穩(wěn)?！标愇膫フf。

　　226家代表性企業(yè)員工返崗率八成五

　　今年春節(jié)后，寧波人社局對(duì)226家企業(yè)進(jìn)行了追蹤調(diào)查。

　　這226家企業(yè)，涵蓋制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)以及批發(fā)零售業(yè)等7大重點(diǎn)行業(yè)，都屬于使用外來勞動(dòng)力較多且具代表性的企業(yè)。

　　226家企業(yè)共有職工18.67萬人，其中返鄉(xiāng)探親者為8.89萬人。截至2月26日，226家企業(yè)職工總返崗率已達(dá)85.14%，比計(jì)劃返崗率高出0.15%，其中15家企業(yè)的返崗率達(dá)到100%。

　　陳文偉分析，數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后企業(yè)員工返崗率較節(jié)前調(diào)查預(yù)測(cè)結(jié)果有所上升，但低于去年水平，主要是因?yàn)榻衲攴祶徛收{(diào)查時(shí)間比去年提前一周。

　　此外，寧波每月重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的1351家用工企業(yè)，用工需求在縮小。1351家企業(yè)近期有崗位需求1.69萬個(gè)，較去年同期減少2473個(gè)，與1月份相比則減少387人，減幅分別達(dá)12.78%和2.24%。

　　大部分企業(yè)漲薪一成，技工月收入3500元以上

　　春節(jié)后，求職者們的薪資待遇提高了嗎？

相關(guān)標(biāo)簽：挖掘機(jī)斗齒